| Denominazione |
Aspettativa per motivi personali |
Numero Procedimento |
23 |
| Classificazione |
Amministrazione |
Tipo |
Istanza di parte |
| Descrizione breve |
Concessione a dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne facciano formale e motivata richiesta, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, di periodi di astensione per esigenze personali o familiari dall'attività lavorativa, senza retribuzione e senza decorrenza dell'anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio da fruirsi al massimo in due periodi. Il triennio da prendere in considerazione corrisponde a quello che precede l'ultima richiesta di concessione dell'aspettativa per motivi personali. |
| Settore Competente |
Settore affari Generali - Finanziari |
Servizio Competente |
Servizio Gestione Risorse Umane |
| Responsabile Procedimento |
Dott.ssa Anna Rosa Bisceglie |
Recapiti |
- protocollo@pec.comune.triggiano.ba.it
- 080.462.82.29
|
| Dirigente Responsabile adozione provvedimento finale |
Dott. Luigi Panunzio |
Recapiti |
- protocollo@pec.comune.triggiano.ba.it
- 0804628223
|
| Dirigente con poteri sostitutivi |
Dott. Domenico Pignataro |
| Termine di conclusione |
23 giorni |
| Azioni |
- 1 Richiesta motivata da parte del dipendente a fruire dell'aspettativa ed invio a mezzo pec al Dirigente del proprio Settore.
- 2 Valutazione ed eventuale concessione da parte del Dirigente.
- 3 Determinazione Dirigenziale di concessione dell'aspettativa a cura del Servizio del Personale
- 4 In caso di accettazione, onere trattenuto mensilmente su stipendio o versamento in unica soluzione da parte dell'iscritto.
- 5
|
| Normativa |
Artt. 11 e 14 del CCNL 14/9/2000; Art.4, comma 2, Legge 53/00; Art.2 Decreto Interministeriale 278/00; D.Lgs. n.151/2001. giorni |
| Annotazioni |
|
| Allegati |
|
Organizzazione