| Denominazione |
Trasformazione rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale |
Numero Procedimento |
45 |
| Classificazione |
Amministrazione |
Tipo |
Istanza di parte |
| Descrizione breve |
Possibilità da parte dell'Ente di costituire rapporti di lavoro a tempo parziale su richiesta del dipendente nei limiti del 25% della dotazione organica complessiva di personale a tempo pieno di ciascuna categoria, con esclusione di posizioni di lavoro di particolare responsabilità individuate dall'Ente. Alla P.A. è riconosciuta la facoltà di concedere o meno la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, con decisione motivata, in relazione alle esigenze organizzative dell'ente. I dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale, qualora la prestazione non sia superiore al 50% di quella a tempo pieno, nel rispetto delle vigenti norme sulla incompatibilità, possono svolgere un'altra attività lavorativa e professionale, subordinata o autonoma, anche mediante l'iscrizione ad albi professionali. Il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere di tipo orizzontale prestazione giornaliera), verticale (limitatamente in alcuni giorni) o misto. |
| Settore Competente |
Settore affari Generali - Finanziari |
Servizio Competente |
Servizio Gestione Risorse Umane |
| Responsabile Procedimento |
Dott.ssa Anna Rosa Bisceglie |
Recapiti |
- protocollo@pec.comune.triggiano.ba.it
- 080.462.82.29
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| Dirigente Responsabile adozione provvedimento finale |
Dott. Luigi Panunzio |
Recapiti |
- protocollo@pec.comune.triggiano.ba.it
- 0804628223
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| Dirigente con poteri sostitutivi |
Dott. Domenico Pignataro |
| Termine di conclusione |
30 giorni |
| Azioni |
- 1 Richiesta da parte del dipendente a fruire della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a parziale.
- 2 Valutazione ed eventuale concessione da parte del Dirigente. Invio al Servizio del Personale.
- 3 Ricezione della domanda da parte del Servizio del Personale. Verifica del contingente disponibile e redazione provvedimento di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno e tempo parziale.
- 4 Stipula in forma scritta del nuovo contratto di lavoro, indicante la durata del periodo lavorativo, la forma (orizzontale-verticale-misto), gli orari settimanali e il trattamento economico.
- 5
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| Normativa |
Art.4, c.2, CCNL 14/09/2000 (rispetto contingente massimo del 25%); Artt.4, 5 e 6, CCNL 14/09/2000; Art.1, c.59, Legge 662/96 come modificato dall'art.73 D.L. n.112/08 convertito in Legge n.133/08. giorni |
| Annotazioni |
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| Allegati |
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Organizzazione