| Denominazione |
Permesso per grave infermità |
Numero Procedimento |
47 |
| Classificazione |
Amministrazione |
Tipo |
Istanza di parte |
| Descrizione breve |
I lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all'anno in caso di documentata grave infermità del coniuge, anche legalmente separato, o di un parente entro il secondo grado (genitori, coniuge, figli, nonno/a e nipote in linea retta) anche non convivente, o di un soggetto componente la famiglia anagrafica a condizione che la stabile convivenza con il lavoratore o la lavoratrice sia anagraficamente dimostrabile. Il suddetto permesso, previo nulla osta del Dirigente dell'Ufficio di appartenenza, può essere fruito anche ad ore nel limite complessivo di 18 ore annuali. I tre giorni di permesso all'anno per grave infermità, coincidenti solo con giorni lavorativi, con esclusione di quelli non lavorativi e di quelli festivi, devono essere utilizzati in via continuativa o frazionata, entro sette giorni dall'accertamento dell'insorgenza della grave infermità o della necessità di provvedere a conseguenti specifici interventi terapeutici strettamente connessi a tale stato. Al personale con contratto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale spettano i permessi suddetti in misura proporzionale in ragione della ridotta prestazione lavorativa. |
| Settore Competente |
Settore affari Generali - Finanziari |
Servizio Competente |
Servizio Gestione Risorse Umane |
| Responsabile Procedimento |
Dott.ssa Anna Rosa Bisceglie |
Recapiti |
- protocollo@pec.comune.triggiano.ba.it
- 080.462.82.29
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| Dirigente Responsabile adozione provvedimento finale |
Dott. Luigi Panunzio |
Recapiti |
- protocollo@pec.comune.triggiano.ba.it
- 0804628223
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| Dirigente con poteri sostitutivi |
Dott. Domenico Pignataro |
| Termine di conclusione |
7 giorni |
| Azioni |
- 1 Compilazione domanda da parte del dipendente con acquisizione visto del Responsabile del servizio.
- 2 Autorizzazione del Dirigente del Settore competente.
- 3 Invio a mezzo e-mail al protocollo dell'Ente per acquisizione numerazione.
- 4 Ricezione della domanda da parte del Servizio del Personale.
- 5 Verifica del diritto da parte del Servizio del Personale e conseguente registrazione nel sistema informatico.
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| Normativa |
Art.4, comma 1, Legge n.53/2000; Art.18, c.1, CCNL 14/9/2000; ART.1 del D.C.P.M. n.278/2000. giorni |
| Annotazioni |
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| Allegati |
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Organizzazione